Как изменить фамилию в трудовой после замужества или развода: практические советы от опытной автора

Для смены фамилии в трудовой книжке необходимо обратиться в отдел кадров организации, где работает лицо. Для этого необходимо предоставить документы гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака и т.д.), подтверждающие смену фамилии. Организация обновит данные в трудовой книжке.

Для изменения фамилии в трудовой книжке вам необходимо обратиться к работодателю, в который вы последний раз устройство работали, и предоставить следующие документы:

1. Заявление на изменение фамилии в трудовой книжке, подписанное вами.

2. Свидетельство о регистрации брака и/или свидетельство о расторжении брака.

3. Паспорт (оригинал и копия).

4. Свидетельство о рождении (оригинал и копия), если ваша девичья фамилия различается от фамилии, указанной в паспорте.

5. Трудовую книжку (оригинал и копия).

Работодатель на основании ваших документов должен выдать вам новую трудовую книжку с измененной фамилией.

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено прямого ответа на данный вопрос. Однако возможно использование следующих статей и норм закона:

1. Статья 32 Трудового кодекса РФ "Форма трудового договора":

Трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

1. Статья 66 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка":

Работник обязан хранить трудовую книжку и предъявлять ее при заключении трудового договора, при приеме на работу, при переводе на другую работу или в другое подразделение, в случаях перерыва в работе свыше одного месяца, при увольнении по собственному желанию и при увольнении по иным основаниям.

1. Статья 68 Трудового кодекса РФ "Внесение исправлений и уточнений в трудовую книжку":

Неправильно занесенные в трудовую книжку сведения исправляются предприятием, учреждением, организацией либо другим работодателем, у которого был выдан трудовой договор или трудовая книжка, путем внесения в трудовую книжку соответствующей записи. Уточнения и дополнения к сведениям, занесенным в трудовую книжку, делаются по требованию работника и только при наличии документально подтвержденных оснований для этого.

1. Статья 152 Гражданского кодекса РФ "Имя гражданина":

Гражданин имеет право использовать имя, отчество и фамилию. Фамилия состоит из написания одного или нескольких слов, принадлежность к которым определяется родственными связями.

1. Статья 155 Гражданского кодекса РФ "Содержание права на имя":

Гражданин имеет право использовать имя, отчество и фамилию, а также сменять их в соответствии с установленным порядком.

1. Постановление Правительства РФ от 10.01.1997 N 55 "Об утверждении Положения о порядке оформления трудовой книжки и ее ведения" (в ред. от 29.09.2020)

Нормы данного Положения могут быть использованы для регулирования порядка внесения записей в трудовые книжки работников.