Как изменения в информации, статусе ребенка и выплаты могут повлиять на участие в бирже труда и возможность получения дополнительных сумм

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при постановке на биржу труда необходимо предоставлять полную и достоверную информацию о своем трудовом стаже и семейном положении. Ошибочное представление информации может привести к перезачислению пособия и дополнительному возмещению. Однако, для получения более конкретного ответа на ваш вопрос, необходимо уточнить полный список документов, представленных при постановке на биржу труда, а также правила, регламентирующие выплату пособий в вашем регионе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор с биржей труда, который подписывался при постановке на учёт.

2. Копия трудовой книжки, которая подтверждает предыдущее место работы и дату увольнения

3. Документы, подтверждающие наличие несовершеннолетнего ребенка.

4. Квитанция или расчётный документ о выплате, полученной в результате постановки на учёт в бирже труда.

После предоставления этих документов можно направить обращение о дополнительном указании информации и перерасчёте выплаты. Если информация о несовершеннолетнем ребенке и предыдущем месте работы действительно упустились при постановке на учёт, то возможен перерасчёт выплаты с учётом дополнительной информации. Однако, следует отметить, что правовые последствия могут быть различны в зависимости от специфики ситуации, поэтому для оценки конкретного случая желательно обратиться к юристу.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 19 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" - обязанность заявителя представить полную информацию о себе и своих зависимых лицах для получения соответствующих выплат
• Статья 20 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" - право получателя на дополнительную выплату при предоставлении дополнительной информации о себе и своих зависимых лицах
• Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации - обязанность исполнителя (биржа труда) исполнить договор в полном объеме и в соответствии с условиями, предусмотренными в нем. Если биржа труда не указала данные о работе и дату увольнения, то они не были предусмотрены условиями договора и могут быть дополнены.
• Статья 28 Федерального закона "О защите прав потребителей" - право потребителя (заявителя) требовать исправления недостатков в оказании услуг (непредоставление полной информации) или возмещения убытков.