Как изменение учредителя ООО влияет на гендиректора: советы по принятию решения и правила отражения в протоколе

Смена учредителя ООО не является основанием для увольнения генерального директора и его последующего принятия на работу заново. Если новый учредитель не имеет возражений по поводу сохранения генерального директора на своей должности, то он может продолжать работать на предприятии в соответствии со всеми существующими трудовыми договорами и уставом ООО. Для оформления произведенных изменений в уставе ООО необходимо провести собрание учредителей, на котором будут приняты соответствующие решения и составлен протокол.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с уставом ООО и другой документацией этой организации, а также согласовать действия с новым учредителем.

Ответ на вопрос о необходимости увольнения генерального директора и назначения его на должность следует искать в уставе ООО. Если устав не содержит соответствующих требований, то изменения в учредителе не влекут за собой необходимость пересмотра контрактов с генеральным директором.

Однако при этом необходимо убедиться в том, что новый учредитель не имеет претензий к генеральному директору и согласен оставить его на этой должности. В протоколе собрания ООО не обязательно отражать факт изменения учредителя, однако в случае если это произошло, это может быть отражено внесением изменений в устав организации или общего собрания.

Статья 67 ГК РФ, статья 71 ГК РФ, статья 72 ГК РФ, статья 53 ТК РФ.