Как избежать юридической ответственности при недостаче на работе без договоров и расписок: советы и рекомендации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы причастны к недостаче, работодатель может применить меры ответственности в рамках трудового права. Ваша ответственность может быть установлена, если вас настоящим делом уличат в совершении кражи или неосторожного обращения с имуществом работодателя. При этом, для установления вашей вины работодатель должен предоставить доказательства. Если вы считаете, что вас несправедливо обвиняют, вам рекомендуется обратиться за помощью к юристу или профсоюзу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: письменные объяснения со стороны работника, акт инвентаризации с указанием недостачи, документы, подтверждающие наличие недостачи (например, фотографии, видеозапись, свидетельские показания), трудовой договор, если таковой имеется.

Статьи 121, 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации