Как избежать увольнения за присвоение баллов покупателей: альтернативы в виде штрафа и выговора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3669941
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославУволение с работы за присвоение баллов покупателей подразумевает нарушение трудовых и договорных обязательств со стороны работника. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право прекратить трудовой договор с работником в случаях существенного нарушения трудовых обязанностей. Присвоение баллов покупателей может рассматриваться как прямое нарушение трудовых функций, если такое действие противоречит правилам и политике компании, а также если оно может негативно сказаться на репутации и имидже работодателя. В таком случае, уволение без возможности штрафа и выговора может считаться обоснованным.
Для решения данного вопроса понадобится копия трудового договора, внутренних правил компании или политики, регулирующей работу с баллами и репутацией, а также любые дополнительные документы, связанные с конкретным случаем увольнения.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Существенное нарушение трудовых обязанностей работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы