Как избежать увольнения по причине хронического гломерулонефрита - болезни, приобретенной в армии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2642877
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, военнослужащий может быть уволен по состоянию здоровья, если он признан негодным к военной службе вследствие наличия у него заболеваний, пороков развития или физических дефектов, которые не могут быть устранены медицинскими мероприятиями в установленные сроки. Однако, решение об увольнении осуществляется в установленном порядке на основании заключения военно-врачебной комиссии. Поэтому, рекомендуется обратиться в медицинскую службу своей воинской части для получения необходимой консультации и осмотра.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в медицинскую комиссию военкомате для установления степени инвалидности, на основании которой может быть принято решение об увольнении по болезни. Для проведения медицинской комиссии необходимы медицинский документы, подтверждающие диагноз и степень инвалидности. Также могут потребоваться другие документы, связанные с увольнением из военной службы. Для получения подробной информации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах воинской обязанности и правах военнослужащих.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - статья 20 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; - статья 52 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; - статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы