Как избежать угроз потери работы при взятии денег в долг и невозможности его возврата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3494240
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинСтатья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно законодательству Российской Федерации, работник обязан вернуть взятые деньги в установленный срок. Если работник не в состоянии вернуть деньги, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. В данной ситуации, для избежания увольнения, рекомендуется обратиться к работодателю с объяснительной просьбой о продлении срока возврата долга или разделении его на части для удобства возврата. В таком случае, необходимо составить письменное соглашение о способе и сроках возврата долга, чтобы иметь документальное подтверждение обоюдных обязательств.
1. Письменное заявление работника с просьбой о продлении срока или разделении на части возврата долга.
2. Письменное соглашение между работником и работодателем о способе и сроках возврата долга.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы