Как избежать тродоустройства без согласия и решить проблемы неизвестности и отсутствия информации о компании

Добрый день! Для того, чтобы Вам помочь, необходимо знать больше деталей и фактов. Если Вы уверены, что были уволены без Вашего согласия и без предварительного уведомления, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для консультации и защиты Ваших прав. Также, для увольнения по инициативе работодателя необходимо выполнение определенных условий, описанных в трудовом законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо провести детальную юридическую экспертизу. В первую очередь следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, а также в Российскую социальную защиту населения для получения консультаций в данной ситуации. Для уточнения деталей рекомендуется обратиться к юридическому консультанту и предоставить все имеющиеся документы, которые могут подтвердить требования работодателя и статус работника.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Заключение и изменение трудового договора", статьи 77-80 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор", статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя". Также возможно применение статьи 81.3 Трудового кодекса Российской Федерации "Применение дисциплинарного взыскания".