Как избежать свидетельства в уголовном деле: ходатайство о рассмотрении дела без присутствия и причины, включая семейные обстоятельства и далекую поездку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 876882
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Написание ходатайства об отсутствии на заседании может повлиять на решение суда в уголовном деле, в котором Вы выступаете свидетелем. Однако, если у Вас есть необходимые к обращению судебным властям основания, в том числе семейные обстоятельства, которые препятствуют Вам явиться в суд, то Вы можете направить его в суд. Вы должны объяснить в ходатайстве, почему Вы не можете явиться на судебное заседание и доказать свои убеждения. Также Вы можете обратиться за судебной помощью или проконсультироваться с адвокатом, который поможет защитить Ваши права и интересы в данной ситуации.
Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:
1) Копия повестки, которую Вы получили. 2) Ходатайство о рассмотрении дела без вашего участия. 3) Документы, подтверждающие ваши семейные обстоятельства (например, медицинские справки о заболевании бабушки, свидетельства о состоянии здоровья родственников, пенсионные документы и т.д.).
В ходатайстве необходимо четко изложить причины, по которым Вы не можете явиться на заседание. В качестве причины вы можете указать семейные обстоятельства, но необходимо предоставить документы, подтверждающие их наличие.
После подачи ходатайства суд примет окончательное решение о том, будет ли дело рассмотрено без вашего участия или нет.
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации:
Статья 166. Ходатайства участников уголовного судопроизводства;
Статья 181. Повестка в судебное заседание;
Статья 215. Участие свидетеля в допросе и осмотре доказательств.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы