Как избежать срочной службы в армии: условия и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562283
Ответы юристов (1)
Сын может избежать срочной службы вооруженных сил в следующих случаях: 1. Если у него есть медицинские противопоказания, подтвержденные соответствующими медицинскими документами. В таком случае, сын должен обратиться в военкомат для прохождения медицинской комиссии. 2. Если он является единственным кормильцем семьи и от его отсутствия на срочной службе зависит материальное благополучие семьи. Для этого сын должен обратиться в военкомат с заявлением и предоставить соответствующие документы, подтверждающие его статус единственного кормильца. 3. Если сын является единственным ребенком в семье, утратившей призывного возраста. В этом случае, необходимо обратиться в военкомат с заявлением и предоставить документы, подтверждающие это. 4. Если сын получил высшее профессиональное образование и имеет договор о приеме на работу по специальности после окончания обучения. Для этого необходимо обратиться в военкомат с заявлением и предоставить копию договора о приеме на работу. В каждом из этих случаев окончательное решение о призыве принимается военной комиссией военного комисариата.
1. Медицинские документы, подтверждающие наличие противопоказаний к срочной службе. 2. Документы, подтверждающие статус единственного кормильца семьи. 3. Документы, подтверждающие статус единственного ребенка в семье, утратившей призывного возраста. 4. Копия договора о приеме на работу по специальности после окончания обучения.
Статья 84-89 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе'
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы