Как установить отцовство во время срочной службы: документы, процедуры и особенности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3849309
Ответы юристов (1)
Для установления отцовства, когда отец проходит срочную службу, требуется собрать определенные доказательства. Сначала необходимо обратиться в ЗАГС, где вы сможете получить подробную информацию о процедуре установления отцовства. Обычно требуется предоставить свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о браке (если таковой имеется), а также письменное согласие отца на установление отцовства, даже если он проходит военную службу. В случае, если отец не может явиться лично в ЗАГС из-за служебных обязанностей, можно подать заявление о признании отцовства через представителя, например, через адвоката. Однако, в каждом конкретном случае могут быть нюансы и специфические требования, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной информации и консультации.
Для установления отцовства в данном случае могут потребоваться следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Свидетельство о браке (если есть); 3. Письменное согласие отца на установление отцовства; 4. Документы, подтверждающие, что отец проходит срочную службу (например, военный билет или другие документы, подтверждающие, что отец находится на службе).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 49 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) - об установлении отцовства;
- Статья 48 СК РФ - о содержании актов гражданского состояния;
- Статья 57 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (УПК РФ) - о представителе лица, участвующего в деле.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы