Как избежать штрафов за неуплату налогов и платежи от учредителя ЗП: советы по решению проблем и сохранению работы

Здравствуйте, для того чтобы самостоятельно уволиться, вам необходимо обратиться к Учредителю и написать заявление об увольнении. При этом необходимо учесть сроки уведомления о намерении увольнения, которые указаны в трудовом договоре. Если Учредитель не выполняет своих обязательств по оплате налогов и не связывается с вами, вы можете обратиться в налоговую инспекцию для получения консультации и совета по дальнейшим действиям. Также можете обратиться к юристам для консультации по данному вопросу и защиты своих интересов.

Для увольнения с должности номинального директора необходимо составить заявление об увольнении и передать его учредителю организации, либо же совершить запись об увольнении в трудовую книжку самостоятельно, если она находится в Вашем владении.

Однако, перед увольнением необходимо разобраться в ситуации с неоплатой налогов и штрафами. Номинальный директор несет ответственность за действия (или бездействия) учредителя, за что может понести наказание в виде штрафов или даже уголовной ответственности.

Поэтому, для защиты своих интересов и предотвращения возможных юридических последствий, Вам рекомендуется обратиться к юристу или налоговому консультанту, чтобы выяснить все обстоятельства и правильно оформить увольнение с должности. В этом случае, Вам могут потребоваться следующие документы:

• Заявление об увольнении
• Трудовая книжка
• Договор о назначении номинальным директором (если есть)
• Документы, подтверждающие неоплату налогов и возможные штрафы (если есть)

Статьи закона, применимые к данному случаю, зависят от множества факторов, таких как форма организации, тип договора с Учредителем, нарушения, за которые вы получаете штрафы и т.п. Поэтому, без точной информации о вашей компании, я не могу указать конкретные статьи закона. Однако, вы можете обратиться к юристу, специализирующемуся на корпоративном праве, для получения юридической консультации по этому вопросу.