Как избежать штрафов налоговой: советы для ООО, нанявшего самозанятых для оказания услуг

Добрый день! В данной ситуации необходимо подробно изучить договоры между ООО и самозанятыми, а также определить правовой статус последних. Если они работали в качестве наемных работников, то ООО должно было оформить их в штат, в соответствии с трудовым законодательством. Если же они были самозанятыми, то ООО должно было уведомить налоговые органы о выплате вознаграждения им как физическим лицам, а также в установленный срок произвести уплату страховых взносов на общих основаниях, а не только по исчислению по выплаченным доходам самозанятых. Значит, налоговая организация может выдвинуть претензии к ООО как организации, организовавшей условия для неуплаты страховых взносов и налогов.

В свою очередь, во время допроса в налоговой организации представители ООО должны предоставить надлежащие объяснения обстоятельств, по которым ООО оформило договора с самозанятыми, а также предоставить все необходимые документы, подтверждающие выплаты вознаграждения самозанятым и принятые решения по уплате страховых взносов. В случае обнаружениястатуса наемного работника у самозанятого, ООО может быть оштрафована и произведены доначисления взносов в связи с незаконным оформлением такого работника как самозанятого.

Для решения данного вопроса, ООО должно предоставить следующие документы на допросе:

1. Договор, заключенный между ООО и бюджетной организацией на оказание услуг бухгалтера, делопроизводителя и курьера.
2. Договоры между ООО и самозанятыми на оказание услуг бухгалтера, делопроизводителя и курьера с указанием периода, за который выплачивалась оплата.
3. Документы, подтверждающие оплату самозанятым за оказанные ими услуги. Это могут быть расходные ордера, акты выполненных работ и т.д.
4. Свидетельства о самозанятости у каждого из самозанятых, указанных в договорах.

На допросе в налоговой следует говорить правду и отвечать на вопросы налоговых органов без скрытия какой-либо информации. В случае возникновения дополнительных вопросов по данной теме, рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся в данной области.

Налоговый кодекс РФ: - Статьи 140, 141, 142, 143, 244, 245 - о порядке уплаты страховых взносов; - Статья 54.1 - о видах и основаниях наложения административных штрафов; - Статьи 230, 231, 232, 233 - о договорных отношениях и налогообложении доходов; - Статьи 346.26, 346.29 - о налоговой ответственности за нарушение требований, установленных законодательством РФ о налогах и сборах.

Статья 188 Налогового кодекса Российской Федерации "Ответственность за правонарушения, совершенные в сфере налогов и сборов" и статья 346.67 Налогового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение налогового законодательства Российской Федерации при осуществлении деятельности в качестве самозанятого" могут быть применимы в данной ситуации. Компания должна предоставить документацию, подтверждающую законность подрядных отношений с самозанятыми, ответить на вопросы налоговых органов и соблюдать налоговое законодательство Российской Федерации в дальнейшем.