Как избежать штрафных санкций при пользовании кредитной картой МТС банка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3529580
Ответы юристов (1)
Согласно вашему описанию, вы нарушили условия льготного периода и не внесли всю сумму задолженности, которой воспользовались. В результате этого МТС Банк начислил вам штрафные санкции в размере 36,6% годовых на всю сумму задолженности. По условиям договора, заканчиваясь льготный период, начисляются проценты в размере 25% годовых, но при нарушении условий, например, пропуске платежа или снятии наличных, проценты могут увеличиться до 36,6% годовых. В вашем случае, так как вы не внесли всю сумму задолженности, штрафные санкции были применены в феврале. Если вы внесете всю сумму задолженности и в феврале, то и в марте будут применены те же санкции. Для более точной оценки ситуации и выяснения возможных правовых последствий рекомендуется обратиться к юристу и предоставить ему все документы и информацию, связанную с кредитной картой и условиями договора.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Договор о выдаче кредитной карты с МТС Банком;
2. Личный кабинет МТС Банка с информацией о платежах и условиях договора.
Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 317 - Последствия невыполнения обязательства;
2. Федеральный закон от 21 декабря 2013 года № 353-ФЗ 'О потребительском кредите (займе)' - регулирует вопросы, связанные с кредитами и займами для потребительских нужд, включая условия и последствия нарушения договора;
3. Условия договора о выдаче кредитной карты - содержат детали и условия, связанные с пользованием кредитной картой и возможными санкциями в случае нарушения условий договора.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы