Как избежать штрафа за ошибки в указании суммы в строке 160 6-НДФЛ с учетом смягчающих обстоятельств и своевременной сдачи документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2627028
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! На основании ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации, за неверное заполнение налоговой декларации предусмотрен штраф в размере 5% от суммы налога, указанного в декларации. Однако, если вы докажете, что ошиблись по объективным причинам, таким как технические неполадки программы, неправильно воздействующие на заполнение декларации, то вы можете быть освобождены от уплаты штрафа. В любом случае, рекомендуется подать новую декларацию с исправленной суммой.
Для решения вопроса по возможному избежанию штрафа за неверно указанную сумму в строке 160 6-НДФЛ понадобятся следующие документы: - Копия декларации 6-НДФЛ с неверно указанной суммой; - Копия документов, подтверждающих правильность суммы доходов (например, договоры о выплате доходов); - Письменное объяснение обстоятельств случившегося.
Смягчающим обстоятельством может являться факт своевременной сдачи декларации и готовности исправить ошибку. Однако, необходимо уточнить правила и порядок исправления ошибок при заполнении декларации с государственными органами, ответственными за налоговые вопросы.
Статьи закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и фактов дела. В данном случае может применяться статья 126 Налогового кодекса РФ - "Уменьшение и (или) отмена налоговой санкции по представлению налогоплательщиком сведений, необходимых для применения налоговых законов", при условии, что налогоплательщик представил исправленную декларацию в сроки, установленные законодательством.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы