Как избежать штрафа за административное правонарушение при несвоевременной сдаче теста на COVID-19
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2695578
Ответы юристов (1)
Для оформления обьяснительной записки необходимо указать причины несоблюдения требований закона, а также обстоятельства, которые негативно повлияли на выполнение требований закона. В данном случае, следует указать, что несоблюдение сроков было обусловлено отсутствием возможности сдать тест на COVID-19 на второй и третий день прибытия из-за праздников, а также большой очередью на четвертый день. Важно также подробно описать хронологию событий и те юридические факты, которые оспариваются. Основываясь на вышеуказанных обстоятельствах, можно просить об отмене или смягчении наказания за нарушение сроков сдачи теста на COVID-19.
Для оформления обьяснительной записки рекомендуется предоставить следующие документы: - письмо Роспотребнадзора об административном правонарушении по 2 ст. 6.3 КоАП РФ; - копию свидетельства о результатах ПЦР-тестирования и документы о дате прибытия в РФ (например, посадочный талон, билеты); - любые другие документы, которые могут подтвердить фактические обстоятельства, объясняющие причины нарушения сроков (например, документ из клиники с подробным описанием ситуации).
В обьяснительной записке необходимо подробно описать ситуацию - что произошло, почему не удалось сдать тест раньше, какие у вас были обстоятельства, мешающие выполнению требования и как вы своевременно выполнили его по истечении указанного в письме Роспотребнадзора срока.
Также важно отразить в обьяснительной записке желание исправить свое положение и выплатить возможный штраф, если он будет наложен. Обратитесь за консультацией к юристу, если у вас возникнут вопросы или проблемы с оформлением обьяснительной записки.
2 статья 6.3 КоАП РФ.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы