Как избежать рисков: отказаться от написания заявления на отпуск без содержания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522556
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы откажетесь писать заявление на отпуск без содержания, вас может ожидать дисциплинарное взыскание со стороны работодателя. Возможные меры дисциплинарного воздействия включают предупреждение, штраф, увольнение или другие санкции, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором. Чтобы избежать негативных последствий, рекомендуется следовать требованиям работодателя и законодательства, включая предоставление заявления на отпуск без содержания в установленные сроки.
Для решения данной ситуации может понадобиться копия трудового договора, внутренних правил организации, коллективного договора (если имеется), а также законодательство Российской Федерации о труде.
Статья 81 Трудового кодекса РФ - Право на отпуск; Статья 192 Трудового кодекса РФ - Дисциплинарная ответственность работников
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы