Как избежать разницы между оговоренной и фактической зарплатой: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3665507
Каким образом будет оплачиваться мой труд при ненормированном рабочем дне и какая разница будет между оговоренной в начале работы зарплатой и фактической зарплатой, учитывая возможное уменьшение зарплаты из-за недостаточного стажа и добавление районного коэффициента через 1,5 года?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда не ниже установленного минимального размера оплаты труда, который на момент вашего приема на работу составлял 15.000 рублей. Учет стажа работы работника при определении размера заработной платы не является нарушением законодательства. После 1,5 лет работы, вам будет начисляться районный коэффициент в размере 30%. Это также соответствует законодательству.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы