Как избежать призыва на учебку: возраст 52 года, здоровотворные проблемы, не востребованная специальность.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2570313
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" все граждане РФ в возрасте от 18 до 27 лет подлежат призыву на военную службу. Однако, возможно, вы были призваны в резерв для прохождения учебки, что в случае вашего возраста не является обязательным.
Что касается вашей профессии и здоровья, в соответствии со статьей 25 указанного закона, граждане, к которым применены определенные ограничения по здоровью, в том числе в связи с остеохондрозом, могут быть ограничены от призыва на военную службу или от выбора определенных видов военной службы.
Я рекомендую вам обратиться к соответствующим правовым консультациям и обратиться к военкомату с предоставлением медицинских документов, подтверждающих ваши ограничения по здоровью.
Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Повестку о мобилизации;
- Медицинскую карту с указанием диагнозов и состояния здоровья;
- Военный билет;
- Документы, подтверждающие специальность и опыт работы (например, трудовую книжку);
- Разъяснения Министерства обороны, которые указывали на то, что капитанам запаса старше 50 лет и их специальности не являются востребованными на военную службу.
По поводу остеохондроза и грыжи позвоночника, решение принимается на основании медицинского заключения экспертной комиссии.
Рекомендуется обратиться к специалисту в области военного права для получения более детального консультации и оценки вашей ситуации.
Статьи Закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе":
- Статья 11 "Возраст и сроки призыва граждан на военную службу"
- Статья 30 "Выезд граждан из Российской Федерации для временного пребывания за ее пределами"
- Статья 52 "Призывной возраст для прохождения военной службы по контракту"
Также, в данной ситуации могут применяться иные нормы Закона, зависящие от конкретных обстоятельств дела.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы