Как избежать призыва на срочную службу: советы для студента

Как мне поступить правильно, если я сейчас находусь на академическом отпуске в институте, но не хочу возвращаться туда после его окончания, а хочу продолжить обучение в колледже на бесплатной базе по специальности "техническая эксплуатация зданий и сооружений", и беспокоюсь, дадут ли мне доучиться в колледже, не забрав на срочную службу, и распространяется ли на меня закон, что не призывают ребят, которые учатся на очной основе, и стоит ли мне продлевать академический отпуск в институте на второй год, и отправляют ли институты сведения в военкоматы о тех, кто взял академический отпуск или отправляются только сведения об отчислении, и спасет ли справка из колледжа, что я прохожу очное обучение?

| Тит, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе" студенты, обучающиеся на очной основе в высших учебных заведениях, получают отсрочку от призыва на военную службу до окончания обучения. Однако, в случае, если сын прерывает обучение, в том числе в связи с взятием академического отпуска, вопрос о призыве может стать актуальным.

Для получения отсрочки от призыва на военную службу в связи с обучением, необходимо предоставить в военкомат действующую справку об обучении в колледже на очной форме обучения. Сведения об академическом отпуске или отчислении, как правило, не отображаются в военном билете и не были бы известны военкомату без специального запроса.

В случае, если академический отпуск продлен на второй год, отсрочка от призыва на военную службу может сохраняться всю пока он обучается на очной основе. Однако, стоит учитывать, что по истечении этого срока вопрос о призыве на службу может стать актуальным.

Подтверждение того, что сын учится на очной основе в колледже, можно предоставить в военкомате с помощью действующей справки об обучении. Также стоит отметить, что в случае отмены отсрочки сын имеет право на повестку на службу как обычный призывной. Консультацию по данному вопросу можно получить у специалиста в военкомате.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Справка об учёбе в колледже на бесплатной основе по специальности «техническая эксплуатация зданий и сооружений»; - Справка об академическом отпуске в МИИТ; - Документ, подтверждающий факт заболевания/инвалидности, если таковые имеются; - Копия свидетельства о рождении сына; - Копия паспорта сына; - Копия приписного свидетельства сына, если таковое было выдано ему при увольнении из военкомата.

Согласно Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", лица, находящиеся на очной форме обучения в высших учебных заведениях и учреждениях среднего профессионального образования, а также в организациях начального профессионального образования до достижения ими 24 лет, не призываются на военную службу. Если на момент достижения сыном возраста 24 лет он будет продолжать учиться на очной форме обучения в высшем учебном заведении, то он также не будет призываться на военную службу.

Если сын не продлевал академический отпуск в МИИТ и академический отпуск истечет в феврале 2023 года, призыв на военную службу может быть назначен после этой даты. Лучшим решением будет продлить академический отпуск, чтобы не получать повестку и не прерывать обучение в колледже.

Отправка сведений о статусе обучения в военкомат может происходить как при взятии академического отпуска, так и при отчислении. Справка из колледжа может иметь значение при рассмотрении вопроса о назначении призыва на военную службу, поэтому лучше предоставить её в военкомат. Однако, чтобы избежать возможных недоразумений, рекомендуется обратиться к юристу для получения более точного и конкретного совета в данной ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  1. Закон РФ от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
  2. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
  3. Приказ Министерства обороны РФ от 9 сентября 2010 года № 400 «Об утверждении Положения о порядке представления в военные комиссариаты (отделы) документов об обучении граждан в высших учебных заведениях и о сдаче государственных экзаменов».

К сожалению, механизм снятия срочной воинской обязанности для граждан, которые обучаются на очной форме обучения, не предусмотрен законодательством РФ. Призыв на службу может быть отложен только для граждан, которые проходят обучение на военной кафедре или имеют соответствующую академическую стипендию.

В данном случае, чтобы избежать призыва на срочную службу, необходимо обратиться в военкомат и уточнить возможности отсрочки на время обучения в колледже. О том, присылает ли институт информацию в военкомат о том, что студент находится в академическом отпуске, автору вопроса следует уточнить у руководства своего вуза. Для продления академического отпуска в институте следует обратиться в учебный отдел. В любом случае, автор вопроса может приносить в военкомат сведения об учебе в колледже и продолжать процесс оформления отсрочки.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы