Как избежать призыва на частичную мобилизацию: получение повестки по прописке, комиссия и психиатрический отдел военного госпиталя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2571325
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, повестка на призыв к военной службе должна быть выдана лично адресату или через его законного представителя с подписью о получении. Если Вы лично не получили повестку, то не можете официально быть считаным призывником. Однако, в случае частичной мобилизации прописанные могут быть включены в список призывников в соответствии с установленными критериями, которые зависят от решения ответственных органов. В Вашем случае, исходя из того, что Вы были комиссованы в 2016 году по состоянию здоровья, следует обратиться в военный комиссариат с документальным подтверждением Вашего состояния здоровья, которое стало причиной вашего освобождения от воинской службы.
Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы:
- Повестка, которую вы получили.
- Свидетельство о комиссировке в 2016 году.
- Медицинские документы, подтверждающие ваше состояние здоровья и причину отсрочки от призыва через психиатрическое отделение военного госпиталя.
- Паспорт или другие документы, удостоверяющие вашу личность.
С учетом предоставленной информации, если у вас есть отсрочка от призыва в связи с состоянием здоровья, то вы не должны быть призваны на частичную мобилизацию. Однако, чтобы точно установить ваш статус и защитить свои интересы, я рекомендую обратиться к адвокату, который занимается вопросами военного права Российской Федерации.
- Статья 32 Федерального закона "О Воинской обязанности и военной службе" - определяет категории граждан, освобождающихся от призыва на военную службу, в том числе на общую воинскую службу или на военную службу по контракту;
- Статья 45 Федерального закона "О Воинской обязанности и военной службе" - регулирует порядок проведения частичной мобилизации и направления резервистов на воинскую службу.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы