Как избежать последствий ДТП и нарушений на дороге: советы для сотрудников и работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 745692
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, по данному вопросу Вам следует обратиться за юридической консультацией к специалисту, который более подробно ознакомится с документами, ходом дела и даст соответствующие рекомендации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт ДТП, протокол по статье 12.8 ч. 1 КоАП РФ, а также судебные документы о рассмотрении данного дела. Также пригодятся документы, подтверждающие факт болезни и направление на больничный лист. Как юрист, я могу посоветовать обратиться к специалистам в данной области для консультаций и помощи в решении данного вопроса.
Статья 12.8 ч. 1 КоАП РФ. Предполагается, что также может применяться статья 20.6.1 КоАП РФ (Нарушение порядка использования служебного положения, влекущее существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций) и статья 20.25 ч. 4 КоАП РФ (Невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей служащим государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, учреждений). При этом, суда не было на момент возникающей проблемы, поэтому здесь могут возникнуть вопросы относительно правильности действий начальства и возможных причин увольнения сотрудника. Кроме того, следует учитывать правила Трудового кодекса РФ и других соответствующих законов и нормативных актов, регулирующих трудовые и кадровые отношения.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы