Как избежать осуждения по статьям 158 и 30 в 2018 году, возможности приёма в Ведомственную охрану РЖД и погашение судимости в 2019 году

Каковы мои шансы быть принятым на работу в Ведомственную охрану РЖД, учитывая, что в 2018 году я был осужден по статьям 158 часть 1 и 30 часть 3, и каких действий мне необходимо предпринять для погашения судимости в 2019 году?

| Кузьма, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, осуждение по статьям 158 часть 1 (кража) и 30 часть 3 (подстрекательство к преступлению) может негативно повлиять на возможность трудоустройства в Ведомственную охрану РЖД. Однако, если судимость была погашена в 2019 году, то это может быть учитываться при рассмотрении кандидатуры. В конечном итоге, решение о приеме на должность стрелка Ведомственной охраны РЖД принимается нанимательной организацией на основании внутренних правил и процедур.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться копии документов подтверждающих погашение судимости и другие документы, связанные с трудоустройством в Ведомственную охрану РЖД.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 158 часть 1 (кража) и статья 30 часть 3 (подстрекательство к преступлению).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы