Как избежать негативных последствий прошлых нарушений и получить разрешение на ношение оружия

Согласно статье 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (УИК РФ), судимость считается погашенной после исполнения наказания или после применения меры уголовного наказания в виде штрафа. Если Вы исполнили налагаемый судом наказание и погасили судимость, она должна быть удалена из судебного регистра.

Однако, если судимость сохраняется в базах МВД, это может быть связано с тем, что судебные органы не передали информацию о погашении судимости или она еще не была удалена из системы.

Чтобы удалить информацию о судимости из системы, необходимо обратиться в суд с заявлением о ее удалении из баз данных. Однако, необходимо заметить, что конкретные условия и процедура удаления зависят от конкретной ситуации и могут быть непредсказуемыми, поэтому вам рекомендуется обратиться за помощью к юристу, занимающемуся правами граждан.

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо уточнить, является ли данное упоминание о прежней судимости законным и какие действия могут быть предприняты для его удаления.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, информация о судимости может храниться в базе данных МВД до пожизненного срока. Притом, существует законодательство, которое определяет перечень случаев, когда лица, судимые за соответствующие преступления, не могут быть приняты на определенные виды работы, включая работу в органах безопасности. Эти требования могут применяться при устройстве на работу в органах внутренних дел, Федеральной службе безопасности и других органах безопасности. Также возможно, что внутренние положения конкретной службы безопасности, где вы планируете работать, запрещают прием на работу лиц, имеющих судимость за определенные преступления.

Однако, если судимость была погашена или снята, работодатель не имеет права требовать от вас упоминания об этом, кроме случаев, когда вы подаете заявление на работу в органы безопасности. Если же незаконно указывается упоминание о судимости, это может являться нарушением законодательства о персональных данных.

Неправомерные сведения о судимости, которые нарушают права гражданина, могут быть удалены путем обращения в суд, который принимает соответствующие решения в соответствии с законом о защите персональных данных и могут обязать работодателя удалить незаконную информацию и возместить возможный ущерб. Однако, чтобы принять решение по данному вопросу, необходимо консультироваться с юристом и собрать все необходимые документы.

Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации "Наказание за незаконное приобретение, передачу или продажу малого объёма наркотических средств или психотропных веществ без цели сбыта" (в части осуждения за хранение газового пистолета);

Статья 86.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Приобретение, хранение, перевозка или сбыт боевого оружия, его основных частей, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств" (в части получения разрешения на ношение оружия после судимости);

Статья 86.4 Уголовного кодекса Российской Федерации "Обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных в целях уголовного преследования, обеспечения безопасности государства или общества" (в части возможности удаления записи о судимости).

Кроме того, решение данного вопроса может быть также основано на нормах Гражданского и Трудового кодексов Российской Федерации.