Как избежать мошенничества с подставными директорами в ИП: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1110118
Ответы юристов (1)
Для сообщения о факте незаконного действия, которое могло быть совершено с подставной директором ИП, можно обращаться в правоохранительные органы Российской Федерации, в том числе в МВД, прокуратуру, ФСБ. Также, возможно, будет полезно обратиться в налоговую инспекцию, Федеральную налоговую службу или соответствующие органы надзора и контроля. При подаче жалобы важно составить документы с наиболее полной информацией о факте нарушения и возможно имеющихся доказательствах незаконной деятельности. Конечно же, для конкретной информации нужно уточнить обстоятельства случая и имеющиеся документы.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в Федеральную налоговую службу (ФНС) России. Для этого необходимо предоставить следующие документы и информацию:
Копия паспорта подозреваемого в "подставном директорстве" человека.
Доверенность или полномочия, предоставленные подозреваемому лицу.
Сведения о ип, в интересах которого является подозреваемый директор.
Документы, подтверждающие факт "подставного директорства", такие как договор на продажу доли, уставные документы, бухгалтерские отчеты и другие.
Доказательства того, что действительный директор не занимался бизнесом и не принимал руководящих решений.
Предоставление всех указанных документов может помочь ФНС России в вынесении решения по данному вопросу.
Статья 238.1 УК РФ "Незаконное использование юридических лиц", статья 201 УК РФ "Злоупотребление полномочиями", статья 170.1 УК РФ "Присвоение или растрата средств организации". Также необходимо обращаться в налоговые органы и Федеральную налоговую службу с данной информацией.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы