Как избежать целевого договора в медколледже и его влияния на будущее

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, вы не обязаны соглашаться на заключение целевого договора с медицинским колледжем для обучения вашей дочери. Однако, если вы не заключите такой договор, то ваша дочь не сможет обучаться на бюджетной основе и ей придется платить за обучение. Также возможна ситуация, когда мест на бюджете уже нет и ваша дочь не сможет продолжить обучение в колледже. Поэтому, перед принятием решения необходимо оценить все риски и последствия для вашей дочери и ее обучения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие поступление дочери на 3 курс медколледжа на бюджетной основе (например, приказ о зачислении).

2. Требования медколледжа относительно заключения целевого договора.

   Если вы не желаете заключать целевой договор, это может стать причиной отказа в предоставлении вашей дочери места в колледже. Кроме того, если в целевом договоре предусмотрены условия о возмещении расходов на обучение, то ваша дочь может быть обязана вернуть деньги в случае неисполнения условий договора. Также возможны другие негативные последствия, которые зависят от конкретных условий целевого договора и установленных правил и нормативов медколледжа. Поэтому, прежде чем принимать решение, рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

Статья 113 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на образование". Статья 48 Закона Российской Федерации "Об образовании": "Граждане Российской Федерации имеют право на получение бесплатного общего образования в государственных образовательных учреждениях в соответствии с обязательным минимальным уровнем общего образования, установленным федеральным законом". Статья 52 Закона Российской Федерации "Об образовании": "Добровольное заключение договора об обучении по очной форме обучения не является обязательным условием при поступлении в государственное образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования, если иное не установлено федеральным законом". Статья 54 Закона Российской Федерации "Об образовании": "Государственные образовательные учреждения имеют право заключать договоры с работодателями о подготовке специалистов на определенных условиях, в том числе обязательной работе на указанном работодателе в установленном законодательством порядке".