Как избежать блокировки зарплатной карты, просрочки по кредиту и забирания всей зарплаты: полезные советы

Банк имеет право блокировать зарплатную карту, если по кредиту имеются просрочки, однако он не имеет права забирать всю зарплату, оставляя должнику нулевой доход, так как это нарушает права должника на минимальный уровень достатка, предусмотренный законодательством Российской Федерации. Согласно статье 833 Гражданского кодекса РФ, защита прав должника, в том числе прав на заработную плату, является одной из главных целей исполнительного производства, и судебные приставы обязаны учитывать минимальный размер оплаты труда и принимать меры к сохранению личного имущества должника.

Для решения данного вопроса с точки зрения юридической практики, следует обратиться к Федеральному закону "О банках и банковской деятельности" и условиям, установленным банком в договоре на открытие зарплатной карты и кредитном договоре. Банк может взыскивать задолженность по кредиту из зарплатной карты, если это предусмотрено договором. Однако согласно Закону "О защите прав потребителей" для таких ситуаций установлены ограничения по размеру обязательных ежемесячных платежей. Общая сумма всех таких платежей не может превышать пятого части зарплаты за месяц за вычетом налогов и других обязательных платежей. Таким образом, в зависимости от условий договора между банком и клиентом, может быть различное решение по данному вопросу. Единственным документом, который может подтвердить стороны договора на заблокирование карты и взыскание задолженности из зарплаты является сам договор на предоставление зарплатной карты и кредитный договор.

Статья 317.1 Гражданского кодекса Российской Федерации — "Возмещение убытков, причиненных в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств".

Статья 806 Гражданского кодекса Российской Федерации — "Банковский счёт".

Статьи 151, 152, 153, 154, 155 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации — "Производство по делам о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств".