Как избежать автоматического закрытия ООО из-за бездействия и нулевых отчетов с самого начала
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3365675
Ответы юристов (1)
Закрытие юридического лица в Российской Федерации может произойти по различным причинам, одной из которых может быть прекращение его деятельности в связи с отсутствием операций в течение определенного времени. Однако, время, в течение которого ООО может находиться в бездействии до того, как будет принято решение о прекращении его деятельности, не определено три года. В каждом конкретном случае необходимо оценивать данную ситуацию и применять соответствующие нормы законодательства РФ.
Для получения точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к компетентному специалисту. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, если ООО не ведет деятельность и не подает налоговую отчетность в течение трех лет, оно считается неактивным и может быть исключено из ЕГРЮЛ по решению налоговых органов или самостоятельно. Для решения данного вопроса может понадобиться документация, подтверждающая отсутствие деятельности фирмы в течение трех лет. Кроме того, необходимо учитывать, что закрытие ООО может предусматривать определенные процедуры и требовать выполнения определенных условий в соответствии с законодательством.
Ни одна из статей закона не устанавливает автоматического закрытия ООО по причине бездействия. Если ООО никак не деятельно, то его учредитель может решить о его ликвидации в соответствии с требованиями статей 61-63 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 22 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы