Как избежать арестов на банковские счета и рассчитать ежемесячный платеж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853661
Ответы юристов (1)
Вопрос об определении суммы ежемесячного платежа и снятии арестов с банковских организаций требует более подробного описания ситуации. Я не могу определить сумму ежемесячного платежа без знания деталей вашего финансового положения и возможных обязательств. Чтобы определить сумму платежа, вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваши доходы, расходы, имущество и существующие обязательства. После анализа этих данных можно будет определить разумную сумму ежемесячного платежа, чтобы удовлетворить кредиторов и предотвратить дальнейшие юридические проблемы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Свидетельство о доходах (трудовой договор, выписка из заработной платы, налоговая декларация и т.д.).
2. Документы, подтверждающие владение недвижимостью, транспортными средствами или другим имуществом.
3. Выписки о задолженности и обязательствах перед банками и другими кредиторами.
4. Документ об информации об инвестициях (если имеется).
Данный вопрос регулируется следующими статьями закона:
1. Статья 333.18 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок исполнения обязательств по кредитным договорам.
2. Статья 392.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует исполнение обязательств при наличии ареста на имущество кредитора.
3. Статья 390 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок изменения условий исполнения обязательств.
4. Статья 828 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок предоставления доказательств при разрешении споров по обязательствам.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы