Как избежать 70% удержания на зарплате при погашении задолженностей и проблем с повторным арестом на счете

Как мне защититься от повторного ареста на мой счет, с которого уже было удержано 70% на погашение задолженности по производству, учитывая что у меня есть онкобольной ребенок-инвалид 15 лет, а приставы отказываются снять арест?

| Глеб, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

По данному вопросу необходимо обратиться к компетентному юристу или специалисту в области экономического и процессуального права, так как решение данной ситуации требует знания конкретного федерального закона и иных нормативных актов, а также учета индивидуальных обстоятельств случая.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной проблемы может потребоваться следующие документы: исполнительное производство, постановление о взыскании задолженности по производству, документы, подтверждающие статус онкобольного ребенка и инвалида, а также справка о доходах и расходах семьи.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы