Как избежать 13% подоходного налога для лиц без родителей и работающих официально?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2727081
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно статье 217 Налогового кодекса Российской Федерации, налог на доходы физических лиц взимается с доходов налогоплательщика, за исключением доходов, указанных в статье 217.1 Налогового кодекса Российской Федерации. К таким доходам относятся, в том числе, доходы в виде стипендий, иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной поддержке сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Таким образом, если уважаемый спрашивающий получает такие выплаты или стипендии, то он может быть освобожден от уплаты подоходного налога. В противном случае, если доход уважаемого спрашивающего не является таким освобождаемым, он обязан уплачивать налог в соответствии с действующим законодательством.
Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Свидетельство о рождении, подтверждающее статус лица без попечения родителей (сироты).
- Документы, подтверждающие официальное трудоустройство, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.
Относительно вопроса об уплате 13% подоходного налога, необходимо уточнить, какой доход имелся в виду. Если имеется в виду заработная плата, то в соответствии со статьей 217 НК РФ, лица, которые имеют статус лица без попечения родителей (сироты) относятся к категории налоговых резидентов РФ, для которых налоговая ставка устанавливается в размере 13%. Поэтому, если запрашиваемый доход относится к заработной плате, то налог на этот доход должен быть уплачен по ставке 13%. Однако, для более точного ответа, необходимо иметь дополнительную информацию, такую как сумма получаемого дохода и другие детали ситуации.
Статья 217 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц" и статья 215.1 НК РФ "Социальные налоговые льготы".
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы