Как избавиться от судимости и найти работу в школе интернат

Согласно законодательству Российской Федерации, судимость независимо от ее характера, остается в уголовно-правовой и иной учетной документации до истечения определенного срока, установленного законодательством. В данном случае, Ваша судимость была условной и прошло более 15 лет, поэтому считается, что срок ее регистрации и хранения уже истек.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель не имеет права требовать от соискателя справку о наличии (отсутствии) судимости. Однако, в случае если работодатель узнает о наличии судимости соискателя, он может отказать в приеме на работу. Данный момент урегулирован статьей 123 Трудового кодекса РФ.

Следовательно, если у работодателя возникнут вопросы по поводу Вашей судимости, рекомендуется предоставить документы, подтверждающие что судимость была условной и прошло более 15 лет. Если работодатель будет настаивать на предоставлении справки о наличии (отсутствии) судимости, то Вы можете обратиться в суд с заявлением о снятии Вашей судимости с учетной документации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка о наличии (отсутствии) судимости на имя заявителя, полученная в установленном порядке у компетентных органов.

2. Решение суда о приговоре по данному делу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для убирания судимости необходимо обратиться в суд с ходатайством об отмене ранее вынесенного приговора, поскольку судимость не погашается автоматически. Чтобы получить дополнительную информацию, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на уголовном праве.

Относительно того, может ли руководитель кадетской школы принять на работу человека с погашенной судимостью, ответ будет зависеть от требований к конкретной должности, с учетом социальной значимости и уровня ответственности за предоставляемые услуги. В любом случае, она должна быть ознакомлена со всеми поданными документами и принять решение, исходя из их содержания и требований, предъявляемых к данной должности.

УК РФ, статья 119 "Угроза убийством или причинение тяжкого вреда здоровью", соответствующая Таблице 1 части 2 статьи 86 УПК РФ. Также необходимо учитывать возможное применение Закона РФ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Закона РФ "Об исполнительном производстве".