Как избавиться от недобросовестного арендатора в торговом помещении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2573790
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для расторжения контракта аренды необходимо проверить действующее законодательство Российской Федерации и знать положения заключенного между вами договора. Если договор не был оформлен, то возможно потребуется обратиться в суд для решения данного вопроса. Однако, перед этим необходимо направить письменное уведомление о расторжении договора аренды. В случае отсутствия реакции на данное уведомление, можно обратиться в суд за защитой своих прав и интересов. Я рекомендую обратиться к опытному юристу по данной проблеме для получения подробной консультации и разработки стратегии.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Договор купли-продажи торгового помещения.
- Документы, подтверждающие переоформление права собственности на торговое помещение.
- Сообщения или заявления, направленные собственником в адрес арендатора об обязанности оплаты аренды.
- Документы, свидетельствующие об отсутствии действующего договора аренды.
Для расторжения договора аренды рекомендуется обратиться к юристу, так как это может потребовать составления документов, подтверждающих факты невыполнения обязательств лицом, использующим помещение. При этом цена и сроки услуг могут варьироваться в зависимости от сложности и объема работы.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:
- Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 307, 309, 317, 389.
- Жилищный кодекс Российской Федерации: статьи 675, 676, 678.
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статьи 7.28, 7.29.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы