Как исправить неправильное начисление стажа и учесть годы учебы в вузе

Одним из оснований для учета периодов обучения в высшем учебном заведении при начислении стажа является наличие справки об обучении в установленном формате. В случае просрочки сдачи этой справки работодатель вправе не учитывать соответствующий период обучения при начислении стажа. Однако, если работнику удалось предоставить данную справку в установленный законом срок, он имеет право на ее учет при расчете стажа и может подать соответствующее заявление в орган Пенсионного фонда.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовая книжка сотрудника, в которой указан период работы и начисленный стаж.
2. Документы об образовании, подтверждающие факт учебы в вузе и его продолжительность.
3. Документы об утверждении должности и выплате заработной платы.
4. Таблицы начисления и выплаты страховых взносов и налогов, связанных с учетом стажа и заработной платы.
5. Соответствующие законодательные акты, регулирующие процедуру учета стажа и образования при начислении соответствующих выплат.

Сбор и анализ вышеперечисленных документов позволят определить наличие неправильного начисления стажа и выявить необходимые действия для его исправления, которые должны соответствовать требованиям законодательства.

Статья 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в части установления минимального стажа для получения пенсии), статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации (в части правил учета стажа работника при расчете трудовой книжки), статья 24 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (в части правил учета годов учебы в вузе).