Как использовать видеозапись для создания административного материала в случае нарушения закона тишины
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3796634
Ответы юристов (1)
Видеозапись может являться основанием для составления административного материала по нарушению закона тишины. Для этого важно, чтобы на видеозаписи было четко видно само нарушение и возможно определить время его совершения. Однако, только наличие видеозаписи может быть недостаточным для привлечения к административной ответственности. Необходимо учитывать другие обстоятельства, такие как место совершения нарушения, наличие свидетелей и т.д. Важно также соблюдать процедуру предъявления видеозаписи в качестве доказательства в административном процессе, в соответствии с требованиями законодательства.
Для решения этого вопроса могут понадобиться: - Письменное заявление о нарушении закона тишины с указанием всех обстоятельств случившегося - Видеозапись, на которой зафиксировано нарушение и время его совершения - Другие доказательства: свидетельские показания, фотографии места происшествия и т.д.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 20.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение закона тишины) - Статья 56.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (документальные доказательства) - При необходимости могут быть применимы также другие статьи Кодекса об административных правонарушениях, в зависимости от обстоятельств конкретного дела.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы