Как использовать средства индивидуализации в уставе общества: разница между круглой печатью, эмблемой и зарегистрированным товарным знаком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2681077
Ответы юристов (1)
Да, использование круглой печати допустимо если в уставе общества содержится такая формулировка о праве иметь средства индивидуализации, включая штампы, бланки, эмблемы и товарный знак. Однако, следует учитывать требования законодательства Российской Федерации о порядке использования и оформления средств индивидуализации.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с Уставом общества, чтобы узнать точное формулирование правил индивидуализации организации. При этом следует обратить внимание на то, не противоречат ли эти правила нормам закона о наименованиях и фирменных знаках.
Также, возможно потребуется ознакомление с документами на законодательном уровне, регламентирующим порядок индивидуализации юридических лиц.
Если печать соответствует установленным требованиям, а также не противоречит нормам законодательства о наименованиях и фирменных знаках, то ее использование будет законно.
Для решения данного вопроса следует обратиться к положениям главы 4 "Средства индивидуализации юридического лица" Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 1477-1492). В частности, статья 1483 устанавливает, что средства индивидуализации могут быть признаны недействительными лишь в случаях, предусмотренных законом. Также следует обратить внимание на положения Федерального закона "О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров" (статьи 147-152), так как зарегистрированный в установленном порядке товарный знак является одним из средств индивидуализации юридического лица.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы