Как использовать алкотестер для определения содержания алкоголя в организме и что означает показатель 0.172

По результатам алкотеста, в котором показано значение 0.172, вы были отстранены от работы. В Российской Федерации алкогольное опьянение на рабочем месте считается нарушением трудового законодательства. Работодатель имеет право принять меры, включая временное отстранение от работы, в случае выявления алкогольного опьянения работника. Подробную информацию о последствиях и возможных санкциях, а также правах работника в таких случаях, можно найти в трудовом кодексе Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Трудовой договор или коллективный договор с работодателем
3. Документы, подтверждающие проведение алкотеста и его результаты
4. Возможно, медицинская справка о состоянии здоровья
5. Протоколы или акты работодателя, свидетельствующие о принятых мерах в отношении работника

Статьи закона, применимые к данной ситуации:
1. Статья 81.3 Трудового кодекса Российской Федерации 'О мерах по защите подростков от действий, причиняющих вред их жизни и здоровью'
2. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации 'Дисциплинарное взыскание'
3. Статья 207 Трудового кодекса Российской Федерации 'Причины прекращения трудового договора по инициативе работодателя'
4. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации 'О гарантиях и компенсациях работникам, освобожденным от работы по ухудшению условий труда или производственно-технического характера'
5. Статья 274 Трудового кодекса Российской Федерации 'Порядок проведения проверок условий и охраны труда'
(Пожалуйста, обратитесь к профессиональному юристу для получения подробной консультации и проверки актуальных статей закона в вашем регионе)