Как инвалидам 2 группы стать опекунами своих детей: правила и возможности

"Могу ли я, будучи инвалидом 2 группы, стать опекуном моих детей?"

| Бронислав, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Законодательство Российской Федерации не запрещает лицам с инвалидностью 2 группы быть опекуном своих детей, если они соответствуют требованиям, установленным для опекуна. В соответствии с Федеральным законом от 24.06.1999 № 120-ФЗ "Об опеке и попечительстве" опекуном может быть назначен гражданин, достигший возраста 18 лет, имеющий полную гражданскую дееспособность, не лишенный родительских прав или ограниченный в них. Однако, назначение опекуна происходит на основании решения суда в соответствии с законодательством.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для определения возможности стать опекуном своих детей, необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением.

В заявлении необходимо указать следующую информацию: - ФИО опекуна; - Сведения о детях, за которыми хочет быть назначен опекун; - обоснование хотения стать опекуном; - документы, подтверждающие инвалидность.

Кроме этого, возможно потребуется предоставление дополнительных документов и справок, которые могут быть указаны в судебной инстанции.

Конечно, решение суда будет зависеть не только от наличия инвалидности у опекуна, но и от других факторов, таких как возраст детей, условия их проживания и т.д.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела, таких как возраст детей, наличие других опекунов или родственников, наличие способностей родителей для выполнения своих обязанностей и т.д. Однако, в целом, для решения вопроса о возможности быть опекуном своих детей как инвалиду 2 группы, можно обратиться к следующим статьям закона:

  • Статья 55 Семейного кодекса РФ "Опека и попечительство": это основное положение, которое регулирует правила опеки и попечительства над несовершеннолетними детьми. В ней указывается, что опекуном может быть назначен гражданин, кто способен обеспечить сохранность прав и интересов ребенка.

  • Статья 56 Семейного кодекса РФ "Выбор опекуна или попечителя": в ней указывается, каким образом назначается опекун или попечитель. Важно отметить, что при выборе опекуна учитываются интересы ребенка, его мнение (если он достиг возраста 10 лет) и интересы других близких родственников.

  • Статья 58 Семейного кодекса РФ "Запрещение опеки": в ней перечисляются случаи, когда лицо не может быть опекуном. К таким случаям может относиться, например, лицо, лишенное родительских прав, или лицо, лишенное прав на опеку и попечительство.

  • Статья 61 Семейного кодекса РФ "Одновременное назначение опекуна и попечителя": в ней указывается возможность назначения двух или более опекунов или попечителей, в том числе с различными полномочиями.

  • Статья 63 Семейного кодекса РФ "Изменение опеки и попечительства": в ней указывается, что опека и попечительство могут быть изменены в случае изменения обстоятельств, повлиявших на назначение опекуна или попечителя, а также в других случаях, прописанных в законе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы