Как Генерирующей компании наложить арест на банковский счет без привлечения судебных приставов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2899411
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, никакая Генерирующая компания не имеет права накладывать арест на банковский счет без привлечения судебных приставов. Это может быть сделано только в ходе исполнительного производства на основании решения суда. В случае нарушения этого правила, Генерирующая компания может быть привлечена к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать подробности ситуации, так как нижеуказанные документы могут потребоваться в зависимости от обстоятельств дела.
Если Генерирующая компания является кредитором и имеет судебное решение о взыскании задолженности, то она может обратиться в банк с требованием о наложении ареста на счет должника. Для этого обычно необходимы следующие документы:
- Решение суда о взыскании задолженности.
- Выписка из Единого федерального реестра судебных решений.
- Заявление кредитора о наложении ареста на счет должника.
- Свидетельство о регистрации кредитора в качестве индивидуального предпринимателя или организации.
Если же судебного решения нет, то Генерирующая компания не может самостоятельно наложить арест на банковский счет должника без участия судебных приставов. В этом случае она может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. По результатам рассмотрения иска, суд выносит решение, которое может содержать требование о наложении ареста на банковский счет должника.
Статьи 46, 47 и 110 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы