Как гасится судимость и как это влияет на трудоустройство

Добрый день! Судимость, которая была погашена, не отслеживается в базах данных государственных органов и не может использоваться в качестве основания для применения негативных последствий к данному гражданину. Однако, если в процессе устройства на работу или службу охраны запрашиваются справки об отсутствии судимости, то следует указывать факт совершения преступления в 2009 году, но при этом как отбытое наказание был условный срок 1 год, с испытательным сроком 6 месяцев, с последующим погашением судимости. Если соискатель имеет документальное подтверждение о погашении судимости, то он может им пользоваться в качестве доказательства своей непогрешимости.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о судимости - это документ, в котором указывается информация о привлечении к уголовной ответственности и судимостью. В данном случае, если судимость уже погашена, то в свидетельстве о судимости должно быть отмечено о ее погашении.

2. Справка о несудимости - это документ, который подтверждает отсутствие судимости на момент выдачи справки. Этот документ может помочь в том случае, если судимость была погашена, а работодатель или служба охраны все еще запрашивают справку о наличии судимости.

3. Решение суда о погашении судимости - это официальный документ, который подтверждает факт погашения судимости. В данном случае, если у вас есть решение суда о погашении судимости, можно его предоставить работодателю или службе охраны для подтверждения отсутствия судимости.

В целом, если судимость была погашена, то ее не должно быть видно в официальных документах, и вы не обязаны информировать работодателя или службу охраны о прошлой судимости. Однако, если работодатель или служба охраны запросили справку о судимости, то в этом случае вы должны ее предоставить.

Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации - Погашение судимости.

Статья 158. Ч. 3.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору в крупном размере.