Как эффективно доказать погашение судимости работодателю: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3535573
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права требовать от работника доказательств о погашении судимости, если в справке о наличии (отсутствии) судимости указано, что судимость погашена. Справка является официальным документом и в ней содержится информация, подтверждающая факт погашения судимости. Работодатель обязан принимать решение о приеме или отказе на основе предоставленной справки, не требуя дополнительных документов или подтверждений.
Для решения данного вопроса не требуется предоставление дополнительных документов, так как справка о наличии (отсутствии) судимости является достаточным документом для подтверждения погашения судимости.
Статья 86 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (УПК РФ): Основания и порядок погашения судимости.. Статья 86.1 УПК РФ: Исполнение приговора о прекращении уголовного преследования или об освобождении от наказания судимости.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы