Как досрочно выйти на пенсию в 58 лет с трудовым стажем в 37.5 лет: История женщины, работающей 12 часов на ногах в условиях повышенного шума.

Согласно Закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", рабочий, достигший возраста 55 лет, имеющий стаж работы не менее 20 лет, в том числе особо вредных и (или) опасных условий труда не менее 5 лет, может выйти на пенсию досрочно после представления заявления о выходе на пенсию. Таким образом, в соответствии с данным законодательством, Вы вправе выйти на пенсию досрочно в возрасте 58 лет.

Относительно вопроса о предварительном расчете пенсионных выплат и вообще о процедуре выхода на пенсию, рекомендую обратиться к уполномоченному государственному органу, ответственному за пенсионное обеспечение, где вам могут предоставить индивидуальную консультацию и произвести расчеты пенсионных выплат на основании ваших конкретных данных.

Для решения данного вопроса, Вам следует обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, где Вам предоставят необходимую консультацию и помощь в оформлении документов. Для получения досрочной пенсии, Вам необходимо будет предоставить следующие документы: - паспорт гражданина Российской Федерации; - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; - трудовую книжку или выписку из нее; - документы, подтверждающие право на досрочное назначение пенсии (например медицинские доктора о состоянии здоровья и работоспособности).

При этом, получение пенсии за год до назначения возможно только по собственному желанию, но также следует учитывать, что ранее назначение пенсии возможно только в случаях полного прекращения трудовой деятельности и нет возможности работать по состоянию здоровья. Следует обратиться в Пенсионный фонд за консультацией и получением полной информации о процедурах и необходимых документах.

Трудовой кодекс РФ: статья 348, пункт 3 - "Общим основанием для предоставления трудовой пенсии по старости досрочно является достижение страховщиком пенсионного возраста и трехдневного страхового стажа по возрасту, установленного статьей 30 настоящего Кодекса". Также могут быть применимы нормы Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в части определения размера и условий назначения трудовой пенсии.