Как доказать работу с декабря по апрель и как жаловаться на работодателя: правила трудового законодательства

Для того чтобы доказать, что вы работали в частной компании с декабря по апрель, необходимо собрать все возможные доказательства. Вашим первым шагом должно быть обращение к вашему бывшему работодателю с просьбой официально подтвердить факт вашей работы в указанный период. Если работодатель согласится, он может составить и подписать соответствующее заявление или протокол, указывающий на даты вашего трудового договора. Если работодатель отказывается предоставить вам такие документы или не отвечает на ваше обращение, вы можете обратиться в территориальный орган Российского Союза трудовых договоров и комитет по труду. Они смогут вам помочь и предоставить консультацию относительно дальнейших действий. Возможно, потребуется возбуждение судебного процесса для защиты ваших прав и доказательства факта работы. В таком случае рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и сопровождения дела.

1. Письменное обращение к работодателю с просьбой подтвердить факт работы с декабря по апрель.
2. Документация, подтверждающая вашу работу (например, расчетно-платежные документы, свидетельства коллег и т. д.).
3. Письменные ответы или отказы от работодателя.
4. При необходимости - документы, подтверждающие просьбы от органов Российского Союза трудовых договоров и комитета по труду.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 29.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65.