Как доказать факт переработки: советы для водителей легковых авто фирмы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, переработкой является работа, выполненная работником сверх установленной продолжительности его рабочего времени. Работник имеет право на дополнительную оплату за сверхурочную работу в размере, установленном Трудовым кодексом РФ.

Для доказательства переработки необходимо иметь документы, подтверждающие факт и продолжительность работ, такие как путевые листы и журнал учёта прохождения врача каждый день. Работодатель не может отказываться от оплаты переработки на основании того, что не издавал приказа о сверхурочной работе.

Если работодатель не выплачивает дополнительную оплату за переработку, работник имеет право подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд. Работодатель не может препятствовать работнику в праве на сверхурочную оплату и заставлять работника работать сверхурочно бесплатно.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить документы, подтверждающие факт переработки, например, бланки путевых листов, журнал учёта прохождения врача, подтверждающие даты и время работы. Также могут быть приведены свидетельства, составленные коллегами и видеозаписи с камер видеонаблюдения о продолжительности работы. Если директор говорит, что он не издавал приказ об установлении сверхурочной работы или давал вам путёвки без учета переработки, то есть вероятность того, что он нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Если факт переработки подтвержден, то возможно потребовать выплату за проделанную работу в соответствии с трудовым договором и законодательством РФ. Рекомендуется обратиться к юристу для дальнейшей консультации и защиты прав.

Статьи, применимые к данному случаю:

1) Статья 91 Трудового кодекса РФ - оплата труда работника за сверхурочную работу 2) Статья 155 Трудового кодекса РФ - организация рабочего времени 3) Статья 182 Трудового кодекса РФ - дисциплинарная ответственность работника 4) Статья 7.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение требований закона о труде в части оплаты труда за сверхурочную работу.