Как доказать доход мужа, работающего неофициально, после развода с общим ребенком и потребовать 25%
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 966301
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "О дополнительных мерах по укреплению защиты прав детей" от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ, родители несут равные права и обязанности по воспитанию и обеспечению условий для развития своего ребенка. В соответствии с этим законом, если муж не официально трудоустроен, его доход может быть доказан через судебный порядок на основе свидетельских показаний, свидетельствующих о его невероятно высоком уровне жизни и безопасности. В случае, если суд установит наличие дохода у отца ребенка, матери будет предоставлено право потребовать с него не менее 25 процентов от его дохода в качестве алиментов на содержание ребенка.
Для доказательства дохода мужа и требования 25% от его дохода Вам понадобятся следующие документы: - Свидетельство о разводе или решение суда о разводе; - Свидетельство о рождении ребенка; - Если муж работает неофициально, то Вы можете попросить его предоставить документы, которые подтвердят его доход (например, выписки со счетов, квитанции об оплате налогов и т.д.); - Если муж откажется предоставить такую информацию, Вы можете обратиться в налоговую инспекцию, которая сможет проверить доход мужа; - Если муж не выплачивает алименты, то Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании алиментов.
Необходимо помнить, что требование алиментов должно быть обоснованным и рассчитанным исходя из фактического дохода мужа. Если доход мужа не подтвержден документально, суд может признать его размер на основании средней заработной платы в регионе или профессиональной группы.
Статья 81 Семейного кодекса РФ; Статья 89 Семейного кодекса РФ; Статья 110 Налогового кодекса РФ.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы