Как доказать, что условия труда на Почте России всегда были вредными?

Я работал на Почте России в течение 13 лет. В начале моего трудового договора условия труда были нормальными, но со временем они изменились и стали вредными. На самом деле, рабочие условия фактически никогда не менялись. Как я могу доказать, что условия труда всегда были вредными?

| Бронислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для того чтобы доказать, что условия труда на Почте России всегда были вредными, вам понадобится собрать достаточные доказательства. Во-первых, вы можете обратиться к своим коллегам, которые также работали на Почте России и могут подтвердить, что условия труда были неприемлемыми. Вы можете попросить их написать письменные показания или даже обратиться в суд в качестве свидетелей. Во-вторых, вы можете собрать все имеющиеся документы, связанные с вашей работой на Почте России, такие как справки о состоянии здоровья, записи о профессиональных заболеваниях или несчастных случаях, пожалования и жалобы, если таковые были. В-третьих, вы можете обратиться к специалисту по охране труда, чтобы получить экспертное заключение о вредности условий труда на Почте России. Этот документ также может служить в качестве доказательства на суде.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для доказательства вредности условий труда на Почте России вам понадобятся следующие документы:
- Письменные показания коллег, подтверждающие неприемлемые условия труда.
- Справки о состоянии здоровья и другие медицинские документы, связанные с вашей работой на Почте России.
- Записи о профессиональных заболеваниях или несчастных случаях, произошедших во время работы.
- Пожалования и жалобы, если вы их подавали.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вашего вопроса о доказательстве вредности условий труда на Почте России применяются следующие статьи закона:
- Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работникам безопасные и здоровые условия работы.
- Статья 215 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет право работника на компенсацию вреда, причиненного его здоровью в результате работы.
- Статья 218 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок возмещения вреда, причиненного работникам в результате производственного травматизма или профессионального заболевания.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы