Как добиться внесения недостоверных сведений после увольнения генерального директора в ЗАО: сроки и решения акционера

Здравствуйте! Подача заявления на увольнение генеральным директором без согласия единственного акционера может быть недействительной в соответствии с требованиями Закона "Об акционерных обществах". Поэтому первым шагом следует связаться с юристом, который окажет помощь в решении данной ситуации.

В отношении внесения сведений об отсутствии генерального директора налоговая организация вправе производить соответствующие изменения не позднее 3 рабочих дней со дня получения соответствующей информации в порядке, установленном законодательством РФ.

Срок принятия решения единственным акционером по избранию нового директора не установлен законодательством РФ, так что длительность ожидания данного решения может быть различной, исходя из конкретных обстоятельств. Тем не менее, в соответствии с Законом "Об акционерных обществах", именно единственный акционер должен устанавливать порядок и сроки избрания членов органов управления общества. Обычно, уведомления об изменении в соответствующих формах, которые вносятся в налоговую организацию, подаются после принятия решения по избранию нового директора.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление генерального директора на увольнение, поданное телеграммой.

2. Копия уведомления об увольнении генерального директора, которое было направлено налоговым органам.

3. Копия устава ЗАО, которая устанавливает порядок назначения и увольнения генерального директора.

4. Решение единственного акционера о назначении нового генерального директора.

По второй части вопроса относительно срока выжидания до принятия решения единственным акционером следует отметить, что в уставе ЗАО может быть установлен конкретный срок для назначения нового генерального директора. В случае, если срок не установлен, то единственный акционер должен принять решение в разумный срок.

Однако, если единственный акционер не принимает решения о назначении нового генерального директора и организация находится на грани разорения, то акционер может обратиться в суд с иском о назначении временного управляющего для организации. Кроме того, в случае если генеральный директор уволен без согласия единственного акционера, последний может обжаловать это решение в суде.

Трудовой кодекс РФ: статья 81 (увольнение по инициативе работника), статья 83 (уведомление о смене руководителя), статья 193 (исправление ошибок в трудовых книжках). Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 14.25 (несвоевременное представление сведений). Кодекс РФ об акционерных обществах: статья 67 (полномочия генерального директора), статья 75 (дополнительное собрание участников), статья 78 (устранение нарушений). Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 19.7 (несоблюдение требований закона об акционерных обществах).