Как добиться справедливости: что делать, если фирма отказывается провести судмедэкспертизу после гибели мужа на танкере
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1173148
Ответы юристов (1)
В случае смерти человека на рабочем месте, работник имеет право требовать проведения судебно-медицинской экспертизы для определения причины смерти и выявления возможных нарушений трудовых правил и стандартов безопасности.
Для решения данного вопроса необходимо прежде всего обратиться к местным органам власти, таким как прокуратура или суд, с заявлением о необходимости проведения судебно-медицинской экспертизы. В заявлении следует указать причины, по которым экспертиза необходима, а также предоставить все известные факты и документы, связанные с произошедшим инцидентом.
Документы, которые могут потребоваться в таком случае, включают в себя: удостоверение личности погибшего, документы, подтверждающие факт трудоустройства на момент происшествия, копии медицинских документов и прочие материалы, связанные с обстоятельствами смерти.
Работодатель также может провести свою собственную экспертизу, но в этом случае ее результаты могут быть предметом сомнения в случае конфликта интересов.
В целом, в данной ситуации, я бы рекомендовал обратиться в соответствующие органы власти с заявлением о необходимости проведения судебно-медицинской экспертизы для выяснения причин смерти и защиты интересов погибшего и его близких.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Свидетельские показания людей, находившихся на месте происшествия, а также сотрудников компании, на чьей территории произошла трагедия. 2. Копию договора о трудоустройстве погибшего мужа. 3. Копию приказа о направлении мужа на работу, на которой он погиб. 4. Документы о страховании жизни и здоровья работника. 5. Заявление в правоохранительные органы о возможном причинении смерти по неосторожности со стороны компании. 6. Обращение в суд с требованием провести судебную медицинскую экспертизу для установления причин смерти. 7. Запрос в органы местного самоуправления организации захоронения тела погибшего.
Для того, чтобы заставить фирму провести судебную медицинскую экспертизу, необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением. В заявлении следует указать все обстоятельства происшествия и просить провести экспертизу для установления причин смерти.
Кроме судебной медицинской экспертизы, следует обратиться в правоохранительные органы с уведомлением о фактическом происшествии. Они могут провести свою собственную экспертизу и выяснить, были ли нарушены правила безопасности на данном объекте.
В данном случае чрезвычайно важно действовать оперативно. Сроки подачи заявлений и обращений могут быть ограничены, и задержка может негативно сказаться на исходе дела.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 1088 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда жизни и здоровью гражданина"
- Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Доказывание вреда и размера возмещения"
- Статья 1188 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ограничение принудительного исполнения обязательств по договору"
- Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана жизни и здоровья работников"
- Статья 238 Уголовного кодекса Российской Федерации "Непрекращение или непредотвращение предпринимательской деятельностью условий, опасных для жизни или здоровья людей"
Для заставления фирмы провести судмедэкспертизу необходимо обратиться в суд с заявлением о вынесении соответствующего решения. Перед подачей заявления необходимо собрать все документы, связанные с инцидентом, включая документы, подтверждающие факт работы погибшего на танкере, медицинские документы и фотографии тела погибшего. Также необходимо обратиться к адвокату для подробной консультации по данному вопросу.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы