Как директор может вызвать на работу при отсутствии сотрудников на больничном и уходе за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3750608
"Как директор может повлиять на мой больничный лист по уходу за ребенком и возможен ли вызов на работу в таком случае?"
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДиректор не имеет права вызывать на работу сотрудника, который находится на больничном листе по уходу за больным ребенком. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отсутствие на работе в таких случаях. Работодатель обязан уважать право работника на уход за больным ребенком и не может требовать его явки на работу до истечения срока, указанного в больничном листе.
Для решения данного вопроса понадобится предоставление больничного листа по уходу за больным ребенком.
10.1 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Владлен, Город: Москва
Владлен, Город: Москва
Иммануил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы