Как действовать при задержке зарплаты от аутсорсинговой компании: советы и возможности помощи в любой точке мира

Если аутсорсинговая компания задерживает выплаты заработной платы, необходимо сначала обратиться к работодателю с претензией. В претензии следует указать даты и сумму задолженности, требовать незамедлительной выплаты задолженности и указать последствия в случае ее невыполнения. Если работодатель не реагирует на претензию или не выплачивает заработную плату, следует обратиться в территориальный орган Роструда или его подразделения - управления Роструда по месту расположения работодателя (в данном случае в Москве). Рабочий, на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ, имеет право обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Претензия к работодателю о задержке выплаты заработной платы. 2. Копии трудового договора и приказов о приеме на работу. 3. Копии заработных плат и отсутствия выплат в соответствующие периоды. 4. Корреспонденция с работодателем, подтверждающая задержку выплаты.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 236 Трудового кодекса РФ - право рабочего на взыскание задержанной заработной платы. 2. Глава 27 Трудового кодекса РФ - общие условия оплаты труда, сроки выплаты заработной платы.